環境マネジメントシステム誕生の背景
企業経営において地球環境を無視することができなくなった。
従来の大量生産・大量消費・大量廃棄を前提とした市場スタンダードから、省エネ・省資源・リサイクルを前提としたエコスタンダードへの転換がなされつつある。
企業経営にとって「環境リスク」と言う考え方はもはや無視できない。
環境マネジメントシステムは、企業の環境法則への準拠についての保証、違反に伴うリスクの未然防止など、有効なチェック機能となる。
企業の環境マネジメントシステムの導入は、世界的な流れである。
今日では、環境マネジメントシステムを導入しているかいないかが現実問題として貿易障壁になりかねないという状況にある。
環境マネジメントシステムＩＳＯ１４００１の要点
環境保全活動に向けて組織のトップの意識改革に重点が置かれていること。
（環境方針の策定、環境システムの見直しはトップの役割。）
自社の事業活動が環境に及ぼす影響を自ら把握すること。
システム構築により毎年継続的に改善・向上を図ること。
活動の全てが明文化・文書化されること。
ＩＳＯ１４００１取得への取り組み活発化の理由
企業リスクの回避
環境影響を常時監視する体制を整えることにより、環境汚染に対する多額な賠償金の支払いやイメージの低下などがおよぼす企業リスクを回避する。
作業の効率化によるコストダウン
作業の標準化や記録の保持などにより、絶えず作業効率の見直しができ、その結果コストダウンが図れる。なお、環境マネジメントシステム構築のための初期調査によって明らかになった問題点を改善することで、システム構築課程においてもコストダウンが図れる。
経営の意思決定に有効な情報が得られること
記録の保持が進められれば、貴重な経営情報源として活用できる。今まで以上の詳細な情報を把握することでより的確な意思決定を行うことができる。
クレームの減少のみならず、顧客獲得の足がかりが得られること
管理体制を確立することにより、環境に対する負荷や商品自体の欠陥が早期に発見でき、その結果クレームの減少につながる。
異常事態や緊急事態への適切な対応が可能
あらゆる異常事態や緊急事態を想定し、その対応方法をマニュアルかと教育訓練を図ることにより、関係する全従業員がいざというときに適切な行動がとれるようになる。
従業員の意識向上が図れること
教育体制に充実かにより、不十分であった従業員に対する教育が促進され、従業員の環境や仕事に対する意識の向上が図れる。
市場の優位性が図れること
企業や自治体などのグリーン購入への動きに対応でき、今後のグリーン市場に対して優位性が図れる。また、その他には公共事業における入札資格要件となることも今後は予想される。
コーポレート・アイデンティティー（ＣＩ）の向上を図る
企業理念や企業活動のあり方を客観的に証明し、広く世間に公表する手段として役立つ。
行政査察の簡素化
現に神奈川県では認証取得向上に対して公害防止条例を見直し、査察の簡素化を検討している。
環境機器導入の際の低利融資
埼玉県などでは設備資金の低利融資制度を制定している。また、銀行などでは今後融資の際の要件となる可能性がある。
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